Francese
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Per partecipare a un concorso nell'esercito francese, i candidati o i riservisti devono sottoporsi a una visita medica militare da parte di un medico dell'esercito. Lo scopo di questo esame è quello di valutare le capacità tecniche e l'attitudine militare del candidato per il posto da ricoprire.
Questo articolo descrive la visita medica nell'esercito.
Come già detto, un candidato che si candida a un posto militare deve sottoporsi a una visita medica completa da parte di un medico militare. Lo scopo di questa visita è quello di valutare l'idoneità medica, una fase fondamentale del processo di reclutamento dell'esercito francese.
L'idoneità medica è determinata dal soddisfacimento dei criteri fisici, intellettuali e psicologici necessari per il servizio militare o la protezione civile, senza compromettere la propria salute o quella degli altri.
La decisione sull'idoneità medica si basa sui seguenti fattori:
L'esercito, di qualsiasi tipo, richiede personale con competenze specifiche e un livello minimo di salute. Tutti i nuovi candidati devono soddisfare un profilo sanitario minimo, noto come SIGYCOP, prima di poter entrare nell'esercito francese. Il SIGYCOP è un profilo medico che determina l'idoneità di una persona a prestare servizio nell'esercito. È composto da sette criteri specifici, rappresentati dalle lettere dell'acronimo S.I.G.Y.C.O.P. :
Dopo una visita medica militare, il medico militare assegna un punteggio da 1 a 6 a ogni componente del SIGYCOP; l'insieme dei punteggi forma il profilo medico del candidato. A seconda dei risultati ottenuti, la persona viene dichiarata idonea o non idonea al servizio.
Durante il processo di reclutamento, tutti i candidati vengono sottoposti a una visita medica iniziale presso uno studio medico specializzato. Lo scopo di questa valutazione è quello di valutare le attitudini generali e quelle specifiche per determinati lavori, come il paracadutismo o l'imbarco su una nave della Marina francese.
La valutazione medica comprende una visita medica completa, che tiene conto dei seguenti elementi:
Lafunzionalità polmonare viene valutata sulla base del questionario medico e dei requisiti del lavoro per cui il candidato si candida. Se è richiesta una protezione respiratoria, viene effettuato un test di funzionalità polmonare per misurare i volumi polmonari e respiratori al fine di individuare eventuali disturbi.
In genere vengono richiesti un esame delle urine e un esame del sangue. L'esame del sangue serve a determinare il gruppo sanguigno, avalutare la biochimica del sangue (funzionalità epatica, fegato) e a verificare la presenza di eventuali infezioni come l'HIV, l'epatite B e C. Lo scopo di queste analisi è quello di individuare precocemente eventuali patologie, di tenere conto dello stato di salute dell'individuo nella valutazione dell'idoneità militare e di pianificare le cure per la vita civile. In caso di risultati anomali, viene inviata una comunicazione scritta, insieme all'invito a consultare un medico di base se i valori sono troppo elevati.
Durante ilcolloquio medico, il medico di fiducia intervista il candidato ed effettua un esame completo del corpo, che comprende cuore, organi motori, addome, sistema circolatorio e tessuti molli. Al termine della valutazione, il medico determina il profilo medico del candidato e rilascia un certificato che riassume tale profilo, nonché l'eventuale inidoneità (temporanea o permanente) alla posizione in questione.
Dopo che ilrichiedente è stato visitato dal medico di fiducia, se necessario possono essere prescritti ulteriori esami medici. Il medico comunica le sue conclusioni al richiedente e redige un certificato di idoneità medico-amministrativa. Il richiedente riceve una copia del documento che attesta la sua idoneità, firmata dall'ufficiale medico dell'esercito. Questo documento è necessario per rinnovare il contratto di arruolamento nelle riserve.
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