¿Cómo funciona un reconocimiento médico militar?

Para participar en una oposición en el ejército francés, los candidatos o reservistas deben someterse a un reconocimiento médico militar realizado por un médico del ejército. El objetivo de este examen es evaluar las capacidades técnicas y la aptitud militar del candidato para el puesto.

Este artículo describe el reconocimiento médico en el ejército.

¿Qué es la aptitud física durante un reconocimiento médico militar?

Como ya se ha mencionado, el candidato a un puesto militar debe someterse a un examen médico completo realizado por un médico militar. El objetivo de este examen es evaluar la aptitud médica, una etapa clave en el proceso de reclutamiento para el ejército francés.

La aptitud física se determina por el cumplimiento de los criterios físicos, intelectuales y psicológicos necesarios para el servicio militar o la defensa civil, sin comprometer la salud propia ni la de los demás.

La decisión sobre la aptitud médica se basa en los siguientes factores:

• Reconocimiento médico
• Entrevistas con psicólogos para pruebas psicológicas
• Pruebas deportivas (eventos)

Requisitos médicos para alistarse en el ejército

El ejército, sea del tipo que sea, requiere personal con aptitudes específicas y un nivel mínimo de salud. Todos los nuevos aspirantes deben cumplir un perfil de salud mínimo, conocido como SIGYCOP, antes de poder ingresar en el ejército francés. El SIGYCOP es un perfil médico que determina la aptitud de una persona para servir en el ejército. Se compone de siete criterios específicos, representados por las letras del acrónimo S.I.G.Y.C.O.P. :

• S: Cintura escapular y extremidades superiores
• I: Cintura pélvica y extremidades inferiores
• G: Estado general
• Y: Ojos y visión
• C: Sentido del color
• O: Oídos y audición
• P: Psíquico

Tras un reconocimiento médico militar, el médico militar asigna una puntuación de 1 a 6 a cada componente del SIGYCOP, y las puntuaciones tomadas en conjunto forman el perfil médico del candidato. En función de los resultados obtenidos, la persona será declarada apta o no apta para el servicio.

¿Cómo funciona el reconocimiento médico inicial del ejército?

Durante el proceso de contratación, todos los candidatos se someten a un reconocimiento médico inicial en un consultorio médico especializado. El objetivo de esta evaluación es valorar su aptitud general, así como sus aptitudes específicas para determinados trabajos, como el paracaidismo o el embarque en un buque de la Marina francesa.

La evaluación médica incluye un reconocimiento médico completo que tiene en cuenta los siguientes elementos:

• El IMC (Índice de Masa Corporal) es un cálculo basado en la relación entre la altura y el peso del candidato, mientras que el perímetro de la cintura es una medida complementaria utilizada para detectar un posible sobrepeso.

• Se realiza un electrocardiograma (ECG) para detectar cualquier patología cardiaca, realizado por el médico militar o un cardiólogo si es necesario.

• Se lleva a cabo una evaluación de la agudeza visual para valorar la visión, la visión cromática y la visión estereoscópica, así como la corrección visual por parte de un óptico para los usuarios de gafas. Esta evaluación es crucial para los pilotos de caza.

• Una evaluación auditiva, realizada mediante audiometría, sirve para medir la agudeza auditiva,identificar cualquier problema y determinar los límites de la audición.

• Las vacunas también se comprueban durante el reconocimiento médico militar, y los candidatos deben presentar su cartilla de vacunación. El médico militar sugerirá vacunas preventivas contra diversas enfermedades e infecciones, como el tétanos, la difteria, la poliomielitis, el sarampión, la meningitis, las paperas y la rubéola, basándose en el historial de vacunación del candidato.

• La funciónpulmonar se evalúa sobre la base del cuestionario médico y los requisitos del puesto al que opta el solicitante. Si se requiere protección respiratoria, se realiza una prueba de función pulmonar para medir los volúmenes pulmonares y respiratorios con el fin de detectar cualquier trastorno.

• Generalmente se solicita un análisis de orina y otro de sangre. El análisis de sangre sirve para determinar el grupo sanguíneo,evaluar la bioquímica sanguínea (función hepática, hígado) y detectar posibles infecciones como el VIH, la hepatitis B y C. El objetivo de este análisis es detectar cualquier patología en una fase temprana, tener en cuenta el estado de salud del individuo a la hora de evaluar su aptitud militar y planificar el tratamiento para la vida civil. En caso de resultados inusuales, se envía una comunicación escrita, junto con una invitación a consultar a un médico generalista si los valores son demasiado elevados.

• Durante laentrevista médica, el médico se entrevista con el candidato y le realiza un examen corporal completo, que incluye el corazón, los órganos motores, el abdomen, el sistema circulatorio y los tejidos blandos. Al final de la evaluación, el médico determina el perfil médico del candidato y emite un certificado en el que se resume dicho perfil, así como su posible incapacidad (temporal o permanente) para el puesto en cuestión.

Para resumir un chequeo médico militar:

Una vezexaminado el solicitante por el médico-asesor, pueden prescribirse pruebas médicas complementarias en caso necesario. El médico comunica sus conclusiones al solicitante y redacta un certificado médico-administrativo de aptitud. El solicitante recibe una copia del documento que acredita su aptitud, firmada por el oficial médico del ejército. Este documento es necesario para renovar el contrato de alistamiento en la reserva.

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